Je wordt aangemoedigd om ervoor te gaan — geen keurslijf

Robbert Mol

Supply chain analyst
Euro Pool System
Nederland

Geweldig! Dat was mijn eerste indruk van Euro Pool System. Ik heb een masterdiploma in Supply Chain Management en dit is mijn eerste 'echte' baan. Aan alles aan het bedrijf kun je zien dat het een snelle groei doormaakt. Er hangt altijd verandering in de lucht, en geen twee dagen zijn hetzelfde.

Ik werk aan een aantal innovatieve projecten die zijn gericht op het verbeteren van onze business; fascinerende onderwerpen. Het zal vrij eenvoudig klinken als ik probeer samen te vatten wat we doen, maar het is best complex. Een deel van de complexiteit wordt veroorzaakt doordat onze activiteiten in heel Europa plaatsvinden. Het kan zijn dat kratten die in Duitsland worden gebruikt, uit Spanje komen. Om heel eerlijk te zijn, zijn we een van de grootste logistieke dienstverleners in Europa. Dat is geweldig.

Ik werk momenteel aan een project voor Duitsland, waarvoor we een innovatie genaamd Smart Return Logistics aan het ontwikkelen zijn. Ik vind het geweldig dat ik in mijn eerste jaar dat ik hier werk, mag werken en bijdragen aan de implementatie van zoiets als dit. Maar dat komt door de cultuur. Als je ergens graag aan wilt werken, word je aangemoedigd om ervoor te gaan; er is geen keurslijf. Ik denk dat dat te maken heeft met het feit dat we een relatief klein bedrijf zijn; een bedrijf dat nog steeds groeit. Vandaar de onconventionele manier van denken bij het benaderen van dingen. De vrijheid om zelf het initiatief te nemen staat met erg aan.

Een van de meest interessante aspecten van mijn werk is het bespreken van ideeën met collega's uit onze en andere regio's, op zoek naar gemeenschappelijke oplossingen. Je ziet echt de voordelen van samenwerken in zo'n proces. En het lijkt wel of het in het DNA van de collega's zit ingebakken om de ideeën van anderen kritisch te beoordelen. Zelfs na afronding van een project, is het niet ongebruikelijk dat een van ons er een nieuwe blik op werpt. Niet om iemand aan te vallen, maar eerder om elkaar te helpen leren en om te blijven leren. Dat houdt je scherp.

De kratten staan voor iets dat ik belangrijk vind. De ernst van het bedrijf met betrekking tot duurzaamheid is een van de redenen waarom ik solliciteerde. Je moet je steentje bijdragen aan een beter milieu. Ontdekken hoe we nog duurzamer kunnen zijn, is een fascinerende uitdaging. Maar dat blijven we doen.